复盘总结找不足 学习提升再出发—大通宝富举办2023半年度述职等系列活动

七月，群山滴翠，榴花似火。为全面总结上半年工作、剖析问题与不足，规划部署下半年工作任务，大通宝富2023半年度述职活动如期举行。大通宝富各级管理干部站在2023年度中点，复盘总结上半年，谋划冲刺下半年。

中高层述职

7月12日，公司全体中高层领导参加了大通宝富半年度述职会议。各中心展成果、析问题、提举措、谋发展，深刻复盘上半年，认真谋划下半年。大家重在发现问题、分析不足、总结经验、制订计划，深度挖掘组织存在的主要矛盾，快速调整工作思路，以扎实的行动充分应对市场挑战，力争下半年取得更大突破。

大通宝富董事长周建诚在会议总结时指出，面对当前大环境的压力，公司上下克服了困难，取得了一定成绩，我们在寒风中展现了新的活力。上半年可谓是喜忧参半，忧的是市场严峻，经济下滑；喜的是通过全体员工的努力奋斗，在很多行业、企业出现较大萎缩的情况下，公司依然订单不断。

未来将是残酷的，高质量发展是大通宝富唯一的出路，发展是解决一切问题的总钥匙！我们必须夯实基础，通过数智化赋能、快速降本增效，以创新引领双高效、进口产品国产化，提供高质量产品，成就一流品牌的战略目标！

技术中心述职

技术中心述职于7月17日上午顺利召开，会议围绕“夯牢基础，’干’字为先”为核心，对技术与创新工作进行了深度复盘与长远规划。未来将持续以“技术引领新征程，创新驱动高质量”，打造人才高地，实现技术领先。由技术领先构建产品竞争力，从而支撑市场领先，支撑公司规模进一步扩大。

制造中心述职

制造中心述职于7月17日下午召开，会议以“降本节支始于心，提质增效践于行”为主题展开上半年度生产运营的全面总结与改善规划。会议着重提出要以“好现场创市场，高质量赢未来”，以客户为中心，提供高质量的产品，实现高质量的运营，通过技品领先、成本领先、市场领先，坚决走高质量发展之路。

民主生活会

7月13日下午，全体中高层领导参加2023半年度民主生活会。围绕“诚实守信、专注专业、利他共生”的核心价值观，“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”的基本理念，各级管理干部进行了又一次深刻、客观的思想复盘。“惰怠是最大的腐败”，作为企业的腰部力量，管理干部要每日三省吾身、消灭惰怠，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。大通宝富要将自上而下的自我批判精神，固化到企业文化的血液中，我们只有实现自我纠偏，才能确保正确的前进方向，并走得更稳更远。周董强调，本次活动虽然主要面向中高层领导，但实质是通过中高层领导的示范表率作用，激励全体员工共同提高思想政治站位，提高执行力和战斗力。

读书分享会

书籍是一盏明灯，带领我走向知识的海洋。书籍是大通人孜孜求索、增长本领的一段旅程；一本好书，不仅带给自己由内而外的心灵碰撞，也能不断提升自主学习能力。7月13日上午，大通宝富举办中高层领导读书分享会，借此激发全体职工的读书热情，持续营造良好的团队学习氛围，活跃企业文化氛围。

《方太文化》阅读心得

1、资源是会枯竭的，唯有文化，生生不息。

2、企业文化是企业的核心竞争力，通过企业文化的核心原理，解决战略规划、业务执行等各种问题。

3、在管理中，要做到两条腿走路，一条腿是制度，一条腿是文化（信仰）。每项制度要从我们的发心入手，坚守我们的核心价值观，着眼于如何更好地让员工实现物质和精神的双丰收、事业与生命的双成长。

星云大师《心经》阅读心得

1、“观自在”能有自己的自在，不需要别人给予自在，他人的诽谤、赞美也都跟我不相干。听到人家毁谤恶骂，还能感觉如饮甘露者，才能算是忍辱之人。“难行能行，难忍能忍”是菩萨道的精神，看起来好像我们受了多少委屈，但是从这些委屈里却能令自我成长。

2、凡是为生活而生活，不能得到生活的意义；凡是用超然的思想、心情来生活，才会有生活的味道。众生的本性原来是清净的，是不生不灭的；人生本来就没有来去，没有生死；众生本具佛性，不假外求；每个人本自具足的本性没有动摇；本性就是本体，能生一切万法，世间一切森罗万象都是从这个本体涌现出来的。

《亚马逊逆向工作法》阅读心得

1、坚持长期主义：持续创新，持续把优秀的文化传承和发扬，持续强化领导力准则，持续改善引发问题的基础条件，最终才可能创造历史。

2、“抬杆”在招聘中要切实体现，不仅是新人的加入能够提升团队某项能力，对已有员工也是一种压力与激励，能促其继续前进。

全力以赴、稳健笃行

砥砺奋进、再创不凡

2023年上半年，我们步步精彩，共创繁荣；下半年，我们肩负新使命，再创新辉煌。大通人将持续奋斗迎未来，立足新起点开启新征程。我们全力以赴，稳健笃行，砥砺奋进，再创不凡！